新疆兵团警官高等专科学校
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关于印发《兵团警官高等专科学校考勤办法(试行)》的通知
责任编制:办公室 2018/7/9 18:37:46  点击:115次

                            校发〔2018〕46号

 

 

     关于印发《兵团警官高等专科学校考勤办法(试行)》的通知

 

各处(室)、系(部):

为进一步严肃工作纪律,提高工作效率,保障学校各项工作的顺利进行,根据相关文件规定,结合学校实际,对施行的《兵团警官高等专科学校教职工考勤管理暂行办法》进行了修订,修订的《兵团警官高等专科学校考勤办法(试行)》,经会议讨论通过,现予印发,望遵照执行。

 

 

附件:兵团警官高等专科学校考勤办法(试行)

 

 

 

                                        兵团警官高等专科学校

                                            2018年7月9日 

 

附件:

 

兵团警官高等专科学校考勤办法(试行)

 

为加强内部管理,严肃考勤纪律,改进工作作风,提高工作效率。确保兵团警官高等专科学校各项工作有序高效运行,建设勤政、廉洁、务实、高效的教育型单位,树立“团结、高效、规范、统一”的单位形象,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考勤规定(试行)》等有关法律法规,结合我校实际,制定本办法。

 

第一章 考勤范围及考勤办法

第一条 考勤范围

1.本办法所称考勤管理,是指对兵团警官高等专科学校财装处发放工资的教职工出勤、缺勤情况的考核与管理。

2.全体教职工实行坐班制,按下列时间考勤:

1)正常工作日常规出勤时间;

2)课表规定的授课时间;

3)学校规定的政治、业务学习时间;

4)学校、部门临时通知的会议、安排的工作及集体活动时间;

5)学校安排的值班备勤时间。

第二条 考勤办法

1.纪检监察室、办公室、政治处、教务处派员组成学校考勤督查小组,负责学校教职工考勤监督检查工作。

2.任课教师需请假或出差的,请提前做好课程安排,并按教务处要求履行调课或代课手续,系部负责人必须履行管理责任,确保不出现教学事故。一旦发生教学事故,对任课教师按旷工处理,对任课教师和相关系部负责人通报批评。

3.各部门按要求做好部门成员的考勤工作,并按请假审批程序做好请假登记工作。

4.部门报送考勤时间为每月5日前,部门考勤须经部门领导审核签字,缺勤情况须附相关审批手续,逾期不报的,记录在案,全校通报批评。

5.各部门要严格考勤,部门负责人要以身作则,遵守制度,并加强对考勤工作的管理。各部门负责人如对本部门人员教育管理不严连续发生事故或不按规定考勤,纪律松驰影响工作,以及在考勤工作中迟报、对缺勤情况不报或弄虚作假,学校视情节对部门负责人进行通报批评,情节严重的给予相关纪律处分。

6.学校考勤实行月通报制,有疑义的可到考勤管理部门(办公室)查询、举报。对反映的问题经学校考勤督查小组查实后,予以全校通报。

第二章 假期种类及工资待遇

第三条 假期种类。凡教职工因病、因事、探亲、产休等需要离开工作岗位时,必须提前以书面形式申明理由,并按管理权限履行审批手续。

假期种类包括:病假、事假、婚假、探亲假、产假及护理假、丧葬假等。

教职工请病事假等超过一个月的,期间停发人民警察特勤工作津贴。

第四条  请假依据

病假须提供相关依据;长期休病假的,要定期出具正规医院检查确诊证明。婚假需提供民政部门正式签发的结婚证。产假及护理假需提供医院出具的结束妊娠或生产相关证明。如请假当时无法直接提供依据的,必须事后补齐。

第五条 事假

教职工因个人事务需要占用工作时间处理的,经单位批准后,可以请事假。事假每年累计不得超过40天。事假不含公休日和法定节假日。

事假期间按请假天数扣发执勤岗位津贴及规范性津补贴,工资如下:

(一)全年事假累计不超过30天或连续事假不超过25天的,工资全额发放。

(二)全年事假累计超过30天或连续事假超过25天的,次月工资按70%发放。

(三)全年事假累计超过40天的,超过天数工资、福利、津贴停发。

第六条 病假

教职工因患疾病,不能坚持正常上班的,可请病假。因急病来不及履行审批手续的,必须在事后补办,但当日要向部门领导报告。

长期休病假的,须凭医院医师证明和相应化验单据向单位申请病假,且要定期向单位出具医院诊断证明。病假含公休日和法定节假日。

病假期间按病假天数扣发执勤岗位津贴,工资如下:

(一)病假在三个月以内的,工资全额发放。

(二)病假超过三个月的,从第四个月起,工作年限满10年的,工资全额发放;工作年限不满10年的,按本人工资的90%发放。

(三)病假超过六个月的,从第七个月起,按下列标准发放:

1.工作年限满30年的,按本人工资的100%发放;

2.工作年限满20年的,按本人工资的90%发放;

3.工作年限满10年的,按本人工资的80%发放;

4.工作年限不满10年的,按本人工资的70%发放。

(四)获得国家或国务院各部委、自治区人民政府、兵团授予的劳动模范、先进工作者称号,仍保持荣誉的,按病假天数扣除执勤岗位津贴的同时扣除特勤津贴,工资全额发放。

(五)病假连续超过六个月的,从第七个月起不计算工龄。

第七条 迟到、早退

在学校规定的上、下班及开会、学习、值班、劳动、集体活动等时间未按时到达或提前离开的行为被视为迟到或早退。迟到与早退可合并处理。

一个月内累计迟到、早退三次,按1天旷工处理,参照旷工的管理办法执行。

第八条 婚假、产假、哺乳假、丧假、探亲假等

关于婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假等的具体规定及待遇按照国家、新疆、兵团的相关政策执行,其中探亲假、婚假时间原则上应安排在寒暑假期间。丧假、产假等包含法定节假日且遇假期不顺延。

第九条 旷工

未请假或请假未经批准而不上班的或无正当理由不服从组织调动,不按规定日期到新岗位报到且不上班的;

旷工期间工资、福利如下:

凡是旷工的,15天内按天数扣发本人工资以及津贴。旷工超过十五天或一年累计超过30天的,按照《中华人民共和国公务员法》第八十三条的规定另行处理。

第十条  外出学习

公派外出学习、培训的,不扣发执勤津贴,其他津补贴发放参照新疆、兵团规定进行。

第十一条 批准权限及程序

1.党委书记请假,由上级主管部门批准;校长(党委副书记)请假需经党委书记同意后报上级主管部门批准。

2.副处级领导请假,由党委书记批准。

3.部门负责人请假,两天以内由分管校领导批准,三天以上由分管校领导签署意见后报书记或校长批准。

4.其他教职工请假,两天内由部门领导批准;三天以上五天以内的,由所在部门领导签署意见后报分管领导批准;五天以上者,在履行以上手续后报书记或校长批准。

5.假满后如仍需继续请假的,按规定履行续假手续,否则按旷工处理。续假、销假手续按原请假程序办理。续假若因人在外地等客观原因不方便履行续假手续的,应通过电话等通讯工具提前请示得到领导同意后委托他人代办,待本人回单位后及时履行销假手续。

第十二条 附则

1.考勤情况由校办公室汇总存查,作为评先、送培、晋级、年度考核和奖惩的依据之一。绩效考核、综合治理奖、精神文明奖发放办法中有关考勤的管理办法以此办法为准。

2.学校聘用人员考勤管理参照此办法的有关规定执行。

3.本办法自文件下发之日起执行,之前有关考勤的规定同时废止。



兵团警官高等专科学校办公室       2018年7月9日印发



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